1.45岁以下，大专以上，管理类相关专业
2.5年以上房产建筑施工方人事行政管理工作，3年以上人行经理任职经验
3.熟练运用办公软件及各种办公设备；良好的公文写作能力
4.积极主动，责任心强；有较好的沟通和协调能力；具备良好的团队精神
岗位职责：
1.组织制定及完善公司人事行政相关管理制度，组织实施并过程监督
2.依据公司年度计划，组织开展部门的计划管理，制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划，组织实施并进行监督
3.组织公司人力资源规划工作，参与公司重大人事决策
4.组织开展公司员工的招聘、配置、培训工作
5.组织开展公司的薪酬、福利管理、绩效管理
6.组织开展公司的员工管理及人事工作
7.组织开展日常行政后勤管理，包括公司行政管理、食堂宿舍等后勤管理、安保管理、应急管理以及综合服务等
8.开展部门间的沟通与协调，做好上情下达的工作以及协调各部门之间的关系