有1-2年以上工作经验者优先
岗位职责:
1. 主持部门工作,根据公司年度及各阶段工作计划,制定部门工作计划,组织实施计划并指导完成;
2. 结合公司规章制度,制定部门职责、各岗位工作流程;
3. 定期召开部门例会,布置、检查、总结工作;
4. 负责部门人才的培养和团队建设;
5. 及时向运营总汇报部门工作的情况,并根据领导指导不断改进提高部门的业务;
6. 协调本部门与运营分公司各部门的工作关系,协助配合各部门完成相关工作;
7. 协助上级领导完成其它交办工作。
福利待遇:
月薪4-4.5千、休2天+法定假日、节日福利、值班补贴、生日福利、每月绩效奖金等。
岗位职责:
1. 主持部门工作,根据公司年度及各阶段工作计划,制定部门工作计划,组织实施计划并指导完成;
2. 结合公司规章制度,制定部门职责、各岗位工作流程;
3. 定期召开部门例会,布置、检查、总结工作;
4. 负责部门人才的培养和团队建设;
5. 及时向运营总汇报部门工作的情况,并根据领导指导不断改进提高部门的业务;
6. 协调本部门与运营分公司各部门的工作关系,协助配合各部门完成相关工作;
7. 协助上级领导完成其它交办工作。
福利待遇:
月薪4-4.5千、休2天+法定假日、节日福利、值班补贴、生日福利、每月绩效奖金等。