1.有无经验均可，培训上岗，有经验者优先
2.两班倒，单休
福利待遇:
1.包吃住，购买五险，享受员工福利，
2.节日福利，年终福利，法定假期，
3.入职需签定试用期合同，有效期为三个月;
4.入职需提供体检表;
5.入职需提供原来单位劳动关系解除证明，没有的签定确认书
6.入职前员工身份证件核实，身份证复印件签名;
7.员工工资表细化，(底薪+平时加费+节日加班费+加班补贴=应发月薪工资)
8.工资表、考勤记录必须签字后才发放工资
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