工作职责：
1、负责企业内部各项管理制度和业务流程的规划、起草和修订。
2、定期对现有制度流程进行评估，收集各部门的反馈意见，分析流程运行中的问题和瓶颈。
3、组织制度流程的培训工作，向各部门员工讲解新制度流程的内容、目的和重要性。
4、制作制度流程的操作指南、手册等宣传资料，以通俗易懂的方式呈现复杂的制度流程。
5、建立制度流程的监督机制，定期检查各部门对制度流程的执行情况。
6、建立完善的文档管理系统，确保文件的完整性和可查阅性，负责制度流程文件的分类、归档和保管。
7、记录制度流程的变更历史，包括变更的原因、内容、时间和审批情况。
任职要求：
1、22-45岁，本科及以上学历，管理类、法学、企业管理等相关专业，3年以上制造业同等岗位工作经验优先。
2、熟练掌握文档撰写工具，如 Microsoft Word 等。能够撰写结构清晰、逻辑严谨、语言准确的制度流程文件。
3、熟练使用数据分析工具，具备一定的图表制作能力，如使用 Microsoft Visio 或 Excel 制作流程图表。
4、能够运用多种方法收集制度流程相关信息，如问卷调查、访谈、实地观察等。
5、能够敏锐地发现制度流程在实际运行中的问题，并提出有效的解决方案。
6、具备良好的口头和书面表达能力，能够清晰、准确地传达制度流程的内容和要求