1.协助上级推行公司各类规章制度的实施，制定行政人事工作规划及行政人事管理制度。
2.做好招聘具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员，办理人事入职、内部调动、解聘、退休、离职等工作，做好员工的考勤统计。（包括打卡、请假、外出等）记录、汇总、分析和核查。
3.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作。
4．相关人事工作的联络以及有关疑问的解答工作。
5.管理公司的公共卫生、食堂就餐工作、宿舍安排等后勤管理工作。
6．落实员工活动、及各类会议，协助完成外联工作及办理公司所需各项证件；
7．管理和维护公司固定资产，统计办公用品的计划、办公用品的申购、管理和发放工作；
8．塑造、维护、发展和传播企业文化，促进企业文化建设。
9 .与各部门以及员工之间建立良好的沟通和协调
10．完成上级领导交办的其它事务。
2.做好招聘具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员，办理人事入职、内部调动、解聘、退休、离职等工作，做好员工的考勤统计。（包括打卡、请假、外出等）记录、汇总、分析和核查。
3.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作。
4．相关人事工作的联络以及有关疑问的解答工作。
5.管理公司的公共卫生、食堂就餐工作、宿舍安排等后勤管理工作。
6．落实员工活动、及各类会议，协助完成外联工作及办理公司所需各项证件；
7．管理和维护公司固定资产，统计办公用品的计划、办公用品的申购、管理和发放工作；
8．塑造、维护、发展和传播企业文化，促进企业文化建设。
9 .与各部门以及员工之间建立良好的沟通和协调
10．完成上级领导交办的其它事务。
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